Tugas
Teori Organisasi Umum 2 #
Judul :
Bekerja Sama ( Kelompok )
Rangga Malela
17113273
2KA35
Universitas Gunadarma
2015/2016
v PENGERTIAN KELOMPOK
-
Pengertian Kelompok : Sebagai makhluk sosial,
manusia cenderung hidup dengan cara berkelompok. Berbagai kelompok
manusia bisa ditemukan di atas permukaan bumi ini. Dasar pandangan dalam membentuk
kelompok itu sendiri bisa berdasarkan dari berbagai macam hal. Mulai dari
kelompok orang yang mempunyai hobi yang sama, aktivitas yang sama, sampai
kelompok orang yang berasal dari suatu daerah yang sama.
-
Kelompok adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang
berinteraksi dan mereka saling bergantung (interdependent) dalam rangka
memenuhi kebutuhan dan tujuan bersama, meyebabkan satu sama lain saling
mempengaruhi (Cartwright&Zander, 1968; Lewin, 1948).
v KARAKTERISTIK KELOMPOK
-
Terdiri dari dua orang atau lebih dalam interaksi sosial
baik secara verbal maupun non verbal.
-
Anggota kelompok harus mempunyai pengaruh satu sama lain
supaya dapat diakui menjadi anggota suatu kelompok
-
Mempunyai struktur hubungan yang stabil sehingga dapat
menjaga anggota kelompok secara bersama dan berfungsi sebagai suatu unit.
-
Anggota kelompok adalah orang yang mempunyai tujuan atau
minat yang sama.
-
Individu yang tergabung dalam kelompok, saling mengenal
satu sama lain serta dapat membedakan orang-orang yang
bukan anggota kelompoknya
v Tahapan pembentukan kelompok
-
Tahap 1 - Forming
Pada tahap ini
kelompok baru saja dibentuk dan diberikan tugas. Anggota kelompok cenderung
untuk bekerja sendiri dan walaupun memiliki itikad baik namun mereka belum
saling mengenal dan belum saling percaya.
-
Tahap 2 – Storming
Kelompok mulai
mengembangkan ide-ide berhubungan dengan tugas-tugas yang mereka hadapi. Mereka
membahas isu-isu semacam masalah yang harus mereka selesaikan. Anggota kelompok
saling terbuka dan mengkonfrontasi ide-ide dan perspektif mereka masing-masing.
Pada beberapa kasus, tahap storming cepat selesai. Namun ada pula yang mandenk
pada
tahap ini.
-
Tahap 3 - Norming
Terdapat kesepakatan
dan konsensus antara anggota kelompok. Peranan dan tanggung jawab telah jelas.
Anggota kelompok mulai dapat mempercayai satu sama lain seiring dengan mereka
melihat kontribusi masing-masing anggota untuk kelompok.
-
Tahap 4 - Performing
Kelompok dalam tahap
ini dapat menyelesaikan pekerjaan dengan lancar dan efektif tanpa ada konflik
yang tidak perlu dan supervisi eksternal. Anggota kelompok saling bergantung
satu sama lainnya dan mereka saling respect dalam berkomunikasi.
-
Tahap 5 - Adjourning
dan Transforming
Tahap dimana proyek
berakhir dan kelompok membubarkan diri. Kelompok bisa saja kembali pada tahap
mana pun ketika mereka mengalami perubahan.
Ø
Pembentukan
tahap ini ditandai oleh adanya ketidakpastian mengenai sasaran struktur dan kepemimpinan kelompok
tahap ini ditandai oleh adanya ketidakpastian mengenai sasaran struktur dan kepemimpinan kelompok
Ø
Konflik
tahap ini merupakan tahap yang emosional, dimana muncul kompetisi antar anggota kelompok demi mendapatkan penugasan yang diharapkan
tahap ini merupakan tahap yang emosional, dimana muncul kompetisi antar anggota kelompok demi mendapatkan penugasan yang diharapkan
Ø
Pembentukan
Norma
tahap ini di mana kohesivitas kelompok mulai berkembang secara signifikan (Pertukaran informasi sering dilakukan)
tahap ini di mana kohesivitas kelompok mulai berkembang secara signifikan (Pertukaran informasi sering dilakukan)
Ø
Penunjukan
Kinerja
tahap ini dimana tahap saat kelompok berfungsi sepenuhnya
tahap ini dimana tahap saat kelompok berfungsi sepenuhnya
Ø
Pembubaran
tahap dimana sasaran untuk kelompo tersebut telah tercapai.
tahap dimana sasaran untuk kelompo tersebut telah tercapai.
v Kekuatan Team Work
-
Teamwork atau kerja sama tim merupakan bentuk kerja
kelompok yang bertujuan untuk mencapai target yang sudah disepakati sebelumnya.
Harus disadari bahwa teamwork merupakan peleburan berbagai pribadi yang menjadi
satu pribadi untuk mencpai tujuan bersama. Tujuan tersebut bukanlah tujuan
pribadi, bukan tujuan ketua tim, bukan pula tujuan dari pribadi paling populer
di tim.
v Implikasi Manajerial
-
Implikasi menurut kamus besar Bahasa Indonesia berarti
sebab oleh sebab itu implikasi manajerial di bidang team atau kelompok
mengakibatkan banyaknya keuntungan yaitu kegiatan kelompok yang dapat lebih
direncakan karena ada proses management team.
Sumber :
No comments:
Post a Comment